公务员年度考核等级划分
1. 优秀 ：表示公务员在考核年度内工作表现出色，成绩显著，超出了一般的期望和要求。
2. 称职 ：意味着公务员的工作表现达到了职位的要求，能够胜任工作，完成了既定的任务和目标。
3. 基本称职 ：表示公务员的工作表现基本满足职位要求，但可能在某些方面还有改进的空间。
4. 不称职 ：这是最低的考核等级，意味着公务员的工作表现未能达到职位的基本要求，可能存在明显的不足或未能完成工作任务。
考核结果会影响公务员的晋升、评优、调整工资等方面。公务员需要在平时工作中认真负责，提高工作效率，并不断提升自己的综合素质
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