保密协议属于劳动合同的约定条款，不是劳动合同的必要条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议通常作为劳动合同的一部分，用于保护用人单位的敏感信息不被泄露。
保密协议的主要内容包括：
保密信息的范围；
保密义务的期限；
违反保密协议的后果，包括民事责任和可能的刑事责任。
需要注意的是，保密协议既可以独立于劳动合同存在，也可以在劳动合同中作为专门的约定条款出现。
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