纺织厂辞职报告怎么写

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我在纺织厂上班，发点矛盾，不做了，请问一下辞职报告怎么写

在单位工作多久了?单位是否为你缴纳了社会保险？通常情况下，辞职报告应该简洁明了地表达你的离职意向和原因。可以说明你和单位之间的矛盾点，但要尽量客观和理性，避免过于激烈的措辞。同时，提到你对单位的感谢和愿意在离职前完成交接工作等内容会更有礼貌和专业性。

我在纺织厂做了一年了，不想做了，但是公司说，7,8,9三个月

根据劳动法规定，你可以提前三十日通知公司离职。在写辞职报告时，可以主动提出遵循这个通知期，并说明你会认真地履行工作交接和离职手续。这样既体现了你的负责态度，也符合法律规定，避免纠纷。

我在纺织厂上班，现在想辞职，又不想等30天以后再离职，该怎么

如果你不想等30天通知期，可以和单位协商解决。尽量在沟通中找到双方都可以接受的解决方案，确保离职过程顺利进行。如果实在难以协商，可以咨询律师专业意见，寻求更多合法途径和解决方案，以避免因此造成不必要的麻烦。

我在纺织厂做了四个月，老板宣布停产了，我该怎么办，叫我们

在单位宣布停产的情况下，你可以寻求维权途径，例如和单位协商解除劳动合同，确保你的权益不受损害。同时，根据当地的工会政策和劳动法规定，可能有相应的赔偿和补偿措施。要及时了解相关信息，保护自己的权益。

我在一家纺织厂上班，由于工作无休息日，想要辞工。我一个月

如果你感到工作压力过大，可以选择合适的时间辞职。工作无休息日会严重影响生活质量和身心健康，所以辞职也是为了保护自己的生活和健康。在辞职报告中，可以简要说明这个原因，让单位了解你的考虑，也许可以有所改善。

我是位纺织厂的员工，昨天还在上班。叫我今天就不去上班了。

在突然被通知不用去上班的情况下，要及时了解自己的权益和离职流程。可以通过与单位协商或者寻求法律援助的方式，确保自己的权益不受损害。在离职过程中，要保留好相关证据，以防日后可能出现的纠纷。

没签合同，我没写辞职报告，今年没去那厂上班了合法吗

根据劳动法规定，双方虽然没有签订合同，但实际上你已经在该单位工作过了。如果没有明确的劳动关系解除手续和书面沟通，可能会存在法律风险。建议及早与单位确认离职事项，以免造成后续纠纷和不必要的法律烦恼。

到目前右耳基本丧失听力我想辞职是否能拿到些补偿金

如果你的听力问题与工作环境有关，可以考虑申请工伤认定。根据工伤赔偿制度，如果是在工作中造成的职业病或伤害，是可以享受相应的经济补偿和治疗。在离职申请中，可以提供相关医疗和证明文件，寻求合法赔偿。

我是在纺织厂里面上班，就是应为工资问题所以不想在这个厂里

如果因为工资问题而有离职意向，首先要保证自身权益不受侵害。依据《劳动合同法》规定，你可以提前三十日通知单位解除劳动关系，确保结束工作后能够及时领取工资和相关收入。同时，要保留好相关工资证明和合同文件，以备可能的维权需求。

就是我在纺织厂工作，签了一年合同，但是我想辞职，领导不同

在签订合同后，如果有辞职意愿，应该遵循合同约定和法律规定的离职程序。即使领导不同意，也要按照合同规定执行。如果遇到纠纷，建议寻求法律援助，维护自己的权益。遵守合同是基础，但也要保护自己的劳动权益。