过年了工资拿不到怎么说

春节放假不发工资如何维权

根据官晟律师上海申浩(成都)律师事务所律师的解答，如果春节期间放假却没有收到工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，并催讨被拖欠的工资。

过年了，老板不发工资，怎么办?

过年了，老板竟然不发工资，这可真是让员工“有钱没钱，回家过年”啊！不过，我们可以先尝试和老板协商，委婉或者直接地告知老板你的想法，让老板知悉你的困难和需求。在协商过程中，我们也可以提醒老板一些数据，比如员工们过年期间的开销增加、家庭的压力增大等等，让老板意识到员工们应该得到应有的工资。

公司拖欠工资，我该如何询问老板?

如果公司拖欠了工资待遇，我们可以直接找老板询问工资款项的情况，并接近过年时提醒老板我们需要工资来过年，看看老板会作何回应。如果老板巧言以病态的言辞来拒绝发放工资，或者以巧妙的理由推脱责任，我们可以引用劳动法律中明文规定员工有权获得合理的工资待遇，强调维护自身权益的重要性，并威胁采取法律手段来维护自身权益。

如果过年实在没钱，可以不给父母钱吗?你怎么看?

过年给父母钱是传统的礼节之一，但如果实在没钱，我们可以通过其他方式表达对父母的关心和爱意。可以和父母沟通，坦诚地表达自己的困境，同时积极主动地提供其他形式的支持和陪伴。毕竟，对于父母来说，最重要的是看到子女在他们身边，钱财只是一个联络感情的媒介。

我们是保安，公司春节安排休假说没有工资合理吗?

春节期间是法定假期，所以即使公司安排了休假，工资也不应该受到影响。不管保安职工是按照多少小时制工作的，年假都是应该扣除相应工资的。根据劳动法的明文规定，公司不得拖欠员工应得的工资待遇。因此，如果某些公司以无理由拖欠工资待遇来维持经营活下去，那是对劳动者权益的侵害。

如何向老板讨要被拖欠的工资?

在打工过程中，如果遇到工资被拖欠的情况，我们可以采取以下几个步骤来讨要自己应得的工资。首先，通过直接找老板要工资的方式，表达自己的诉求和不满。如果老板巧言以病态的言辞拒绝发放工资，或者以各种巧妙的理由推脱责任，那么我们应该引用劳动法律的明文规定，坚决维护自身权益，并威胁采取法律手段来解决工资纠纷。

企业春节期间不放假，也不给3倍工资，员工该怎么办?

如果企业在春节期间不放假，却不给员工3倍工资，我们可以先顺从安排，完成工作。但在下次发放工资时，如果没有发放3倍工资，我们可以立即联系劳动部门，寻求解决纠纷的帮助。毕竟，人多力量大，通过与劳动部门的合作，我们可以维护自身权益。

马上过年了，不回去过年，用什么理由跟父母说为好?

在面对无法回家过年的情况下，我们可以用其他理由与父母进行沟通。例如，可以告诉父母自己在工作中遇到了重要的项目或任务，需要留下来处理，以此解释不能回家的原因。同时，我们应该表达出自己的愧疚和遗憾，并承诺会尽快补偿和与父母团聚。

有谁工作的单位春节都开不了工资的?什么心情?

春节前你们单位发的是几月份的工资啊？我们公司12月份的工资很早就发了，部分没请假回家的人的1月份工资都已经打到卡上了，其他请假返乡过年的人等过完年回来上班再发。作为拖欠工资困扰的一员，我真是表示不解。心情无奈又沮丧。

又要过年了，你的工资结清了吗?没结清有谁来管?

农民工被单位拖欠工资是一个常见的问题。如果工资还未结清，我们可以采取以下方法来解决。首先，可以到当地劳动行政部门举报情况，寻求帮助。其次，我们也可以直接申请仲裁，维护自身权益。需要注意的是，申请仲裁可能需要支付一定的费用，但在维权过程中，我们必须坚持，因为没有人会来为我们解决问题。