工厂老板过年不发工资吗

过年了，老板不发工资，怎么办?

过年了，老板竟然不发工资，真的让员工“有钱没钱，回家过年”吗？这确实是一个令人困惑的问题。作为员工，我们可以尝试与老板协商，委婉或者直接地告知老板我们的想法，让老板了解我们的困惑和需求。提醒老板发放工资的重要性，以及员工对工资的期待和依赖。通过沟通，或许可以达成双方都满意的解决方案。

按月度计算工资，公司薪酬制度规定，春节放假不发放工资，合法吗?

根据我国劳动法的规定，春节期间不发放工资是违法的行为。尽管公司薪酬制度规定了按月度计算工资，但春节作为法定节假日之一，员工应该享受到法定节假日的权益，其中包括在放假期间继续支付工资。

我是公司保安，公司春节安排休假，说休假没有工资合理吗?

你描述的情况太简单了。如果你是国企的正式员工，那就不会出现你所说的春节放假没有工资的情况。根据我的推测，你可能是在一家民营公司当保安，或者是受雇于某一劳务公司。在这种情况下，春节期间休假是否有工资取决于你所签订的劳动合同和公司的规定。建议你查看劳动合同和公司内部政策，如果确实存在问题，可以与相关部门进行沟通和协商。

公司过年放假，放假期间不发工资合法吗?

劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须履行的责任，对劳动者来说也是一种保障。但是对于公司在过年期间放假不发工资的合法性问题，并没有明确的法律规定。一般来说，公司放假期间是否发放工资，取决于劳动合同、公司内部规章制度以及双方的约定。如果公司确实存在不合理的要求，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

春节工厂放假2021年会提前吗?

根据目前的情况来看，2021年春节工厂不太可能提前放假。尽管部分大型企业可能会提前放假，但对于许多中小型企业来说，延长假期将给企业带来较大的经济压力。尽管在放假期间工厂不需要向员工支付工资，但是2020年的疫情已经导致很多企业延迟开工，因此今年的春节工厂不太可能提前放假。

公司发工资几点到账

公司发放工资的到账时间因银行而异。以工行为例，如果企业在下午18:00之后转账，那么工资将于下一个工作日上午到账；如果在18:00之前转账，当天21:00之前到账。具体的到账时间要根据企业和银行的规定而定。

公司春节放假一个月工资怎么发

根据劳动法规定，公司春节放假一个月期间的工资发放有两种情况。一种情况是劳动合同规定了春节期间的工资发放方式，按照合同约定执行即可。另一种情况是劳动合同没有明确规定，那么按照公司的内部规定进行发放。建议在合同签订前明确约定工资发放方式，以避免后续产生纠纷。

工厂1月19号放假，但不发12月工资怎么办?

根据劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠工资。按照常规，用人单位通常会在下个月支付上个月的工资。因此，如果工厂在1月19日放假但没有发放12月的工资，你可以与公司进行沟通，提醒公司履行支付工资的义务。如果无法解决，你可以咨询劳动监察部门或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

过年了,公司没发年终奖,违法吗?

如果年终奖写在劳动合同上，并且公司没有发放，可以通过协商或者向人力资源和社会保障局申请仲裁来解决。然而，如果年终奖没有写在劳动合同上，那么员工就无权主张。根据中华人民共和国劳动合同法第八十五条的规定，用人单位有义务按照劳动合同的约定支付年终奖，如果确实存在问题，可以依法维护自己的合法权益。

过年工厂应该放假还是继续上班?

如果公司决定在过年期间继续上班，作为员工我们应该体谅并支持公司的决定。毕竟，公司的发展离不开员工的辛勤付出，为了公司的共同利益，放弃个人的休假时间也是值得的。当然，如果公司决定要求员工在过年期间工作，应该给予适当的补贴和福利，以保障员工的权益，从而达到双赢的局面。